При поиске сотрудников организации прибегают к различным методам рекламы: это и размещение вакансий на специализированных порталах, и размещение рекламы бегущей строкой, и реклама в метро.
Сегодня мы расскажем, какие возможности, чтобы найти сотрудников есть в сети Интернет. Какие виды онлайн рекламы подходят для размещения вакансий.
1. Таргетированная реклама в социальных сетях
Пожалуй, это один из наиболее подходящих видов рекламы, когда вы точно знаете каким должен быть ваш сотрудник по
- возрасту
- полу
- интересам
- в каком городе проживать.
Размещение может быть в виде:
- реклама в ленте Instagram
- реклама в лентах и тизерах Вконтакте
- реклама в лентах и тизерах на Facebook
Параметры рекламной кампании:
- Клик по рекламе может вести на сайт/группу/любую страницу в Интернет, где указаны подробности вакансии.
- Оплата может быть за клики или за показы объявлений.
Минимальный бюджет на рекламу: от 200р/10 дней на 1 социальную сеть
Примеры рекламы вконтакте:
Узнать больше о рекламе в соц.сетях
2. Контекстная реклама Google и Яндекс
Как показывает статистика поисковых систем, чтобы найти работу, соискатели часто даже не заходят на специализированные порталы. Для многих досттаочно открыть поисковик Google или Яндекс и набрать искомую профессию. Например "вакансия менеджер по продажам".
Ниже приведем скриншоты статистики таких запросов.
Означать это может только одно - без размещения контекстной рекламы, о вакансии вашей компании поисковая система, как и потенциальный работнки не узнает.
При размещении контекстной рекламы в Google и Яндекс переход может вести например на ваш сайт, или любую страницу с данными по вакансии.
Минимальный бюджет на рекламу: от 250р/месяц на 1 поисковую систему+45р. стоимость ведения рекламы в месяц.
Чтобы заказать рекламу, достаточно позвонить по телефонам:
Не ждите, пока конкуренты получат Ваших клиентов! Закажите рекламу первым!
